Latihan Soal Ekonomi Kelas 12 SMA IPS Materi Konsep Manajemen dan Unsur-unsurnya

Materi Soal

Halo, teman-teman kelas 12 IPS! Selamat datang kembali di sesi belajar kita yang seru. Kali ini, kita akan menyelami salah satu materi ekonomi yang paling aplikatif dan penting, yaitu Konsep Manajemen dan Unsur-unsurnya. Mungkin sebagian dari kalian berpikir manajemen itu hanya untuk para bos di perusahaan besar, tapi ternyata tidak, lho! Manajemen adalah seni dan ilmu tentang bagaimana merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya untuk mencapai tujuan. Mempelajari konsep ini akan sangat membantumu, tidak hanya untuk ujian, tetapi juga untuk mengatur kegiatan OSIS, kerja kelompok, bahkan mengelola waktu belajarmu sendiri. Agar pemahamanmu semakin tajam, kamu bisa menemukan banyak sekali variasi soal dan materi pendukung di bimbel.net yang bisa diakses kapan saja.

Memahami unsur-unsur manajemen, yang sering kita kenal dengan istilah 6M (Man, Money, Materials, Machines, Methods, and Market), akan membuka wawasanmu tentang bagaimana sebuah organisasi atau bahkan kegiatan sederhana bisa berjalan dengan efektif dan efisien. Kita akan belajar bagaimana setiap unsur ini saling berkaitan dan mengapa seorang manajer harus bisa mengelolanya dengan baik. Materi ini bukan sekadar teori hafalan, melainkan bekal penting yang akan memberimu keunggulan dalam berpikir strategis dan menyelesaikan masalah. Jadi, yuk kita siapkan diri untuk menguasai materi ini bersama-sama agar siap menghadapi tantangan akademis maupun di kehidupan nyata nanti!

Latihan Soal

A. 1, 2, 3, dan 4
B. 1, 3, 2, dan 5
C. 2, 4, 1, dan 3
D. 3, 4, 5, dan 1
E. 4, 1, 2, dan 3
Cek Jawaban

A. Uang (money)
B. Manusia (man)
C. Bahan (materials)
D. Mesin (machine)
E. Metode (methods)
Cek Jawaban

A. Pengorganisasian.
B. Perencanaan.
C. Pengawasan.
D. Pelaksanaan.
E. Pengendalian.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pelaksanaan.
D. Pengawasan.
E. Evaluasi.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pelaksanaan.
D. Pengawasan.
E. Motivasi.
Cek Jawaban

A. Manusia (man).
B. Uang (money).
C. Bahan (materials).
D. Mesin (machine).
E. Metode (methods).
Cek Jawaban

A. Uang (money).
B. Bahan (materials).
C. Mesin (machine).
D. Pasar (market).
E. Metode (methods).
Cek Jawaban

A. Pengorganisasian.
B. Pelaksanaan.
C. Pengendalian.
D. Perencanaan.
E. Pengawasan.
Cek Jawaban

A. 4P manajemen.
B. 6M manajemen.
C. 3C manajemen.
D. 5R manajemen.
E. 7S manajemen.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pengawasan.
D. Pelaksanaan (actuating).
E. Pengendalian.
Cek Jawaban

A. Pengorganisasian.
B. Perencanaan.
C. Pengawasan (controlling).
D. Pelaksanaan.
E. Pengarahan.
Cek Jawaban

A. Manusia (man).
B. Uang (money).
C. Bahan (materials).
D. Mesin (machine).
E. Metode (methods).
Cek Jawaban

A. Manusia (man).
B. Uang (money).
C. Mesin (machine).
D. Bahan (materials).
E. Metode (methods).
Cek Jawaban

A. Menetapkan target penjualan tahunan.
B. Membentuk struktur hierarki dan pembagian kerja yang jelas.
C. Memantau kinerja karyawan.
D. Memberikan insentif kepada karyawan.
E. Melakukan audit keuangan.
Cek Jawaban

A. Hanya membutuhkan bakat alami tanpa teori.
B. Hanya berfokus pada analisis data matematis.
C. Membutuhkan kreativitas dan kepekaan sosial (seni) serta pengetahuan teori dan metode ilmiah (ilmu).
D. Lebih mengutamakan intuisi daripada fakta.
E. Hanya berlaku untuk organisasi nirlaba.
Cek Jawaban

A. Kondisi keuangan internal perusahaan.
B. Tingkat pengangguran di suatu negara.
C. Kebutuhan dan perilaku konsumen, serta strategi pesaing.
D. Proses produksi di pabrik.
E. Ketersediaan bahan baku di gudang.
Cek Jawaban

A. Karena manusia adalah satu-satunya unsur yang tidak dapat digantikan.
B. Karena manusia adalah penggerak dan perencana dari semua unsur lainnya.
C. Karena manusia hanya bertugas sebagai penerima perintah.
D. Karena manusia tidak membutuhkan pengawasan.
E. Karena manusia adalah sumber daya yang paling mudah didapat.
Cek Jawaban

A. Penentuan tujuan yang tidak realistis.
B. Pengukuran kinerja, perbandingan dengan standar, dan koreksi jika terjadi penyimpangan.
C. Pengabaian umpan balik dari bawahan.
D. Peningkatan biaya operasional.
E. Pengalokasian sumber daya tanpa batas.
Cek Jawaban

A. Frederick W. Taylor.
B. Henry Fayol.
C. Elton Mayo.
D. Peter Drucker.
E. Abraham Maslow.
Cek Jawaban

A. Merumuskan anggaran keuangan.
B. Memastikan setiap anggota tim memahami dan termotivasi untuk menjalankan tugasnya.
C. Membuat laporan pertanggungjawaban.
D. Menetapkan struktur organisasi.
E. Melakukan riset pasar.
Cek Jawaban

A. Keterampilan konseptual.
B. Keterampilan teknis.
C. Keterampilan antar-personal (human skill).
D. Keterampilan administratif.
E. Keterampilan operasional.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pelaksanaan.
D. Pengawasan.
E. Pengarahan.
Cek Jawaban

A. Man.
B. Money.
C. Materials.
D. Machine.
E. Market.
Cek Jawaban

A. Pengorganisasian.
B. Pelaksanaan.
C. Perencanaan (terutama dalam penyusunan anggaran).
D. Pengawasan.
E. Pengarahan.
Cek Jawaban

A. Man.
B. Money.
C. Materials.
D. Machine.
E. Market.
Cek Jawaban

A. Puncak (top management).
B. Menengah (middle management).
C. Bawah (first-line management).
D. Semua level manajemen.
E. Karyawan non-manajerial.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pelaksanaan.
D. Pengendalian (controlling).
E. Pengarahan.
Cek Jawaban

A. Perencanaan berfokus pada masa lalu, pengawasan pada masa depan.
B. Perencanaan berorientasi pada penetapan tujuan, sementara pengawasan berorientasi pada evaluasi pencapaian tujuan.
C. Perencanaan dilakukan oleh level bawah, pengawasan oleh level atas.
D. Perencanaan tidak membutuhkan data, pengawasan membutuhkan data.
E. Perencanaan dilakukan setelah pengawasan.
Cek Jawaban

A. Setiap unsur dikelola secara terpisah oleh manajer yang berbeda.
B. Pengelolaan satu unsur tidak memengaruhi unsur lainnya.
C. Setiap unsur saling berkaitan dan harus dikelola secara terkoordinasi untuk mencapai tujuan.
D. Hanya unsur manusia yang perlu dikelola dengan baik.
E. Unsur-unsur tersebut tidak memiliki hubungan sebab-akibat.
Cek Jawaban

A. Teknis.
B. Operasional.
C. Administratif.
D. Konseptual.
E. Antar-personal.
Cek Jawaban

A. Penentuan tujuan perusahaan yang jelas.
B. Struktur organisasi yang tidak efisien.
C. Pembagian tugas dan wewenang yang tidak jelas.
D. Koordinasi yang baik antar departemen dan tim.
E. Penurunan motivasi karyawan.
Cek Jawaban

A. Keterampilan teknis.
B. Keterampilan antar-personal.
C. Keterampilan konseptual.
D. Keterampilan operasional.
E. Keterampilan komunikasi.
Cek Jawaban

A. Penurunan profitabilitas.
B. Keterbatasan untuk berinvestasi dan berekspansi.
C. Stabilitas keuangan dan ketersediaan dana untuk operasional dan investasi.
D. Peningkatan biaya overhead.
E. Penurunan daya saing.
Cek Jawaban

A. Menyusun anggaran tahunan.
B. Merancang bagan organisasi.
C. Memberikan umpan balik positif kepada karyawan yang berprestasi.
D. Menetapkan standar kualitas produk.
E. Menganalisis data penjualan.
Cek Jawaban

A. Pengorganisasian.
B. Pelaksanaan (actuating).
C. Pengendalian.
D. Perencanaan.
E. Evaluasi.
Cek Jawaban

A. Uang tunai yang tersedia.
B. Alat-alat dan mesin yang digunakan.
C. Cara atau prosedur kerja yang ditetapkan untuk mencapai tujuan.
D. Bahan baku yang digunakan dalam produksi.
E. Tenaga kerja yang terlatih.
Cek Jawaban

A. Teknis.
B. Antar-personal (human skill).
C. Konseptual.
D. Administratif.
E. Operasional.
Cek Jawaban

A. Penurunan biaya produksi.
B. Kualitas bahan baku yang digunakan.
C. Pemahaman mendalam tentang pelanggan dan persaingan.
D. Pengelolaan keuangan yang ketat.
E. Penggunaan mesin yang canggih.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pelaksanaan.
D. Pengawasan.
E. Pengarahan.
Cek Jawaban

A. Perencanaan.
B. Pengorganisasian.
C. Pengawasan.
D. Pelaksanaan (actuating).
E. Pengendalian.
Cek Jawaban

Website Ujian Online

Gimana rasanya setelah mencoba menjawab satu soal latihan tadi? Apakah soal tersebut terasa mudah, cukup menantang, atau justru membuatmu sadar ada bagian dari konsep manajemen yang perlu dipelajari lagi? Pengalaman mengerjakan soal seperti ini sangat bagus untuk refleksi diri. Kamu jadi bisa mengukur sejauh mana pemahamanmu terhadap materi dan bagian mana yang masih perlu diperkuat. Jangan khawatir jika masih bingung, karena proses belajar memang seperti itu, yang terpenting adalah kamu terus berlatih dan tidak mudah menyerah.

Kalau kamu merasa butuh lebih banyak tantangan dan ingin mengasah kemampuan dengan soal-soal yang lebih beragam, kamu wajib banget mampir ke Ujian.online. Platform ini adalah solusi lengkap untuk persiapan menghadapi berbagai ujian penting seperti Asesmen Sumatif Tengah Semester (ASTS), Asesmen Sumatif Akhir Semester (ASAS), hingga Penilaian Akhir Semester (PAS). Di sana, kamu bisa menemukan ribuan soal latihan dari berbagai mata pelajaran. Coba deh kunjungi Platform Ujian Online ini untuk merasakan simulasi ujian yang sesungguhnya. Platform ini juga dilengkapi fitur-fitur canggih seperti penghitung waktu mundur untuk melatih manajemen waktumu dan sistem penilaian otomatis yang langsung memberikan hasil, jadi kamu bisa langsung mengevaluasi kinerjamu secara efektif.